東方基金龐颯:推動投研風格轉變
時間：2011-12-09 作者：【常銀玲】 來源：【機構投資】
數年前就被業界廣泛看好，曾經是匯添富基金投研核心成員，龐颯2010年低調轉戰東方基金，說其是年輕一代明星基金經理的代表人物，并不為過。
曾經匯添富麾下的明星基金經理龐颯，在原來的崗位上證明了自己之后，再度挑戰自我，轉戰東方基金，擔任主抓投研的投資總監。
龐颯為東方基金帶來了什么，東方基金是否脫胎換骨？在《機構投資》籌備公募特刊之際，龐颯為我們做了一一解答。
“執著”打下一片天
去年5月份，龐颯接替付勇擔任東方基金投資總監，除此之外他還兼任總經理助理一職。35歲，非金融科班出生的龐颯，在藏龍臥虎的基金業已經打拼出了自己的一片天地。
龐颯曾在富國基金公司擔任過行業分析師，之后轉站匯添富擔任過研究主管、基金經理和基金投資部副總監。
龐颯在匯添富期間，一度有著非常不錯的業績表現，也曾是匯添富著力培養的對象，但最終他還是離開了。
不管龐颯離開匯添富的原因是什么，談到匯添富，龐颯充滿了感激之情：“匯添富讓我能夠在基金經理等崗位上實現自己的理想，并逐步形成了自己的投資風格，我非常感謝我的老東家。”
除此之外，龐颯對于富國也有懷念之情:“我在富國研究員崗位上完善了自己的知識積累，并初步形成了自己的投資價值觀。這兩家公司都是值得尊敬的公司。”
在匯添富擔任基金經理時，龐颯以“執著”著稱。
2006年至2008年有牛市也有熊市，匯添富優勢精選基金在這三年內三次摘得了混合型基金金牛獎。
堅持價值投資，龐颯表示自己通常的選股方法是鉆研財務報表，并且不斷質疑，除此之外，為了摸清上市公司底細，他還會到企業的上下游去探尋情況。理論+實踐的有效結合使得龐颯在投資上游刃有余。
“作為基金經理只有不斷地審視自己，調整自己，挑戰自己，才能更好地應對市場的變化，不被市場的瞬息萬變打亂陣腳。”龐颯表示。
記者問到龐颯他的這種成功是否可以復制時，他低調的表示：“絕對可以復制，過往的業績來自于對職業精神的追求和勤奮的努力，只要基金經理找準方向努力，應該都能取得不錯的成績。除此之外，一個職業基金經理的成功不在于職位的高低，而在于對投資者的回報。”
“作為基金經理要有獨立、謹慎、客觀，保持戒驕戒躁的平常心態，同時堅持自己正確的價值投資判斷最重要。”
如何帶領團隊作戰
2011年，東方基金有不錯的表現。
截止到11月13號，銀河數據顯示，于鑫管理的東方龍混合基金收益率為-2.22%%，居于所有偏股型基金榜首，而王亞偉緊隨其后。同時，于鑫管理的另一只基金東方策略成長以-2.86%排名第三。除此之外，東方精選混合也排在前7名。
前10中，有3只屬于東方基金旗下的基金，今年的東方基金讓人眼前一亮。
東方基金自年初以來的投資策略與主流市場觀點明顯不同，個性化投資體現的淋漓盡致。于鑫投資銀行股就是一個典型代表，在眾人都不看好銀行股的時候，于鑫反而“人棄我取”，結果在銀行股上頗有斬獲。
對于這些，龐颯表示，“通過這兩年不斷地整合調整，東方基金建立了一套將研究結果轉化為投資績效的高效有機運轉體系，同時也建立了科學、客觀、合理的績效評價體系，保障整體團隊的協調發展和投資業績。”
龐颯認為為每一位投研人員營造一個輕松愉快、積極向上的投研環境非常重要，“盡量發揮每一位基金經理的最大才干和能動性，只要他們有相應的能力，就會得到施展的空間。”
基金經理的個性得到張揚的同時，東方也收獲了碩果。作為投資總監的龐颯認為，最重要的是服務角色的確立。這包括樹立公司投研文化、把握投資風險以及為團隊營造寬松的工作環境。
2010年9月16日，東方基金發布了旗下3只基金——東方精選、東方核心動力以及東方金賬簿貨幣的基金經理調整公告，3位新上任的基金經理加入到了管理中。
這就是龐颯的換人舉措。東方核心動力的基金經理張崗是由龐颯招募進來的；東方金賬簿貨幣的基金經理王丹丹是內部轉正而來，而東方精選基金經理則由龐颯自己擔任。
東方基金的投研團隊目前人數近30人，“最近，東方的投研團隊做了一些改變，正在形成自身特色的投研文化，即投資理念統一化、投資風格多元化。”龐颯表示。
投資理念統一化，是指均秉承價值投資的理念，以基本面分析為導向，挑選價格合適的高質量企業；投資風格多元化是指既有偏重于成長投資的風格，也有偏重于價值投資的風格，同時注重成長與價值的融匯。
東方基金三季度數據顯示，旗下基金的重倉股，多為主線明確、業績清晰、估值合理、增長潛力較大、財務透明、盈利超預期的上市公司。這也是東方基金投研團隊堅持價值投資和上市公司基本面研究的突出體現。
“現在東方投研團隊的優勢就是經驗豐富，”龐颯表示。
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